PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA TIDAK TETAP YANG MENGALAMI KECELAKAAN KERJA DI PT. JAYA TEKNIK INDONESIA

ABSTRAK
Secara yuridis-normatif jaminan pelindungan hak-hak pekerja telah diatur dalam peraturan
perundang-undangan salah satunya adalah hak bagi pekerja jika terjadi kecelakaan kerja. PT. Jaya
Teknik Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang mekanikal dan elektrikal yang
notabene memiliki potensi bahaya tinggi. Oleh karena itu, dilakukan penelitian ini untuk
memperoleh kejelasan terkait pemenuhan hak yang diberikan oleh PT. Jaya Teknik Indonesia
kepada pekerja yang mengalami kecelakaan kerja serta upaya hukum yang dapat dilakukan pekerja
apabila hak-haknya tidak terpenuhi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
penelitian hukum empiris dengan pendekatan yuridis sosiologis. Teknik pengumpulan data yang
digunakan ialah wawancara dan studi kepustakaan dengan analisis data yang digunakan adalah
teknik deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Jaya Teknik Indonesia belum
maksimal dalam pemenuhan hak terhadap pekerja yang mengalami kecelakaan kerja, dibuktikan
dengan belum terdaftarnya seluruh pekerja dalam program BPJS Ketenagakerjaan dan tidak
diberikannya santunan bagi pekerja yang menderita luka berat akibat kecelakaan kerja. Hal tersebut
menimbulkan adanya peselisihan hak sehingga perlu dilakukan upaya hukum bagi pekerja untuk
mendapatkan hak-hak normatifnya secara utuh. Namun dalam praktiknya di PT. Jaya Teknik
Indonesia tidak pernah dilakukannya upaya hukum terhadap tidak dipenuhinya hak-hak pekerja.
Maka diharapkan perusahaan mendaftarkan secara bertahap seluruh pekerjanya ke program BPJS
Ketenagakerjaan. kemudian terkait upaya hukum agar pekerja dapat meminta perusahaan untuk
memenuhi kewajibannya.

Kata kunci: kecelakaan kerja- pemenuhan hak pekerja- upaya hukum