PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE RO. BANGKALAN

Aditya Mahat Mafirya Negara Bakti, Program studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Trunojoyo Madura. Skripsi ini tentang Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Ro. Bangkalan. Di bawah bimbingan Dra. HJ. Anugrahini Irawati, MM. Dan Helmi Buyung Aulia S,ST, SE, M. MT.
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Ro. Bangkalan”. mengambil objek semua karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Ro. Bangkalan, dengan populasi sebanyak 42 orang. Tujuan dalam penelitian ini adalah mengetahui terdapat pengaruh positif antara iklim organisasi terhadap kinerja karyawan, dan mengetahui yang lebih berpengaruh antara struktur, standar-standar, tanggung jawab, penghargaan, dukungan, dan komitmen terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian uji statistik regresi linier berganda, menemukan secara simultan variabel iklim organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 20.497, tingkat signifikan 0.000. Hasil analisis determinasi menunjukkan bahwa R2 sebesar 0.740 atau 74%. Lalu ditemukan pula variabel iklim organisasi berpengaruh positif secara parsial terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya ditemukan bahwa standar-standar memberikan pengaruh positif yang dominan terhadap kinerja karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Ro. Bangkalan.
Kata Kunci : Iklim Organisasi dan Kinerja.