Pola Mobilitas Komutasi Bagi Pegawai Kontrak di Universitas Trunojoyo Madura

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap fenomena mobilitas komutasi bagi pegawai kontrak di Universitas Trunojoyo Madura, serta rasionalitas pegawai kontrak di Unversitas Trunojoyo Madura dalam kepuusannya tetap bekerja pada Universitas Trunojoyo Madura dan tetap memilih mobilitas komutasi. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mobilitas komutasi dimaknai oleh masing-masing aktor sesuai dengan pemikiran masing-masing, seperti aktor bernama Mayang yang memaknai pola mobilitas komutasi sebagai solusi agar beliau dapat tetap bekerja untuk mengaktualisasi diri dan kemampuannya dengan tetap menjalankan kewajibannya sebagai seorang istri maupun ibu. Sedangkan, aktor laki-laki bernama Bima memaknai pola mobilitas komutasi yang dijalaninya sebagai ibadah dan penyalur hobinya yang suka dengan “traveling”. Akhmat memaknai pola mobilitas komutasi sebagai cara untuk tetap mempertahankan kebersamaannya dengan orang tua dan keluarganya, serta tetap bekerja di instansi pemerintahan. Begitu juga dengan aktor bernama Rulloh syang memang memutuskan ingin bekerja pada instansi pemerintah ini memaknai pola mobilitas komutasi sebagai konsekuensi pilihan antara tetap bekerja pada Universitas Trunojoyo Madura dan tanggungjawabnya sebagai kepala rumah tangga. Rasionalitas keputusan yang menjadi alasan mendasar setiap aktor dalam penelitian ini ialah yang dianggap paling rasional dan menguntungkan dalam menyeimbangkan antara tanggungjawab pekerjaan dan keluarga, yaitu harapan diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).