PENGARUH TUNJANGAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN SAMPANG

Seiring dengan adanya tunjangan kinerja bagi pegawai diharapkan juga meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Pencapaian produktivitas pegawai dengan melalui peningkatan produktivitas kinerja. Dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja pegawai perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan tersebut. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja pegawai baik yang berhubungan dengan pegawai itu sendiri maupun faktor-faktor yang berhubungan dengan lingkungan perusahaan dan kebijakan pemerintah secara keseluruhan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara tunjangan Kinerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sampang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Penentuan responden dengan menggunakan purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sampang. Yang terdiri dari 67 responden. Analisis yang digunakan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan Tunjangan Kinerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sampang. Hal ini terlihat respon dan semangat pegawai setelah mendapatkan tunjangan kinerja.