TRUNOJOYO-Tugas Akhir-23331-180111100027_References.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (394kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-23331-180111100027_Conclusion.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (7kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-23331-180111100027_Chapter 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (428kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-23331-180111100027_Chapter 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (178kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-23331-180111100027_Chapter 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (381kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-23331-180111100027_Cover.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (708kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-23331-180111100027_Abstract_TOC.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (321kB)
Abstract
ABSTRAKrnUndang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan mengatur tentang hak-hak para pekerja. Selama pandemi covid 19 tidak sedikit pengusaha yang melakukan pengurangan terhadap hak-hak para pekerjanya dikarenakan dampak covid 19. Perusahaan dengan pekerja memiliki Perjanjian Kerja, dimana perjanjian kerja dibuat harus jelas dan lengkap, sehingga apabila terjadi suatu masalah antara perusahaan dengan pekerja dapat dipertanggungjawabkan. Dengan tujuan memperoleh perlindungan hukum terhadap hak-haknya yang dimiliki sebagai pekerja. Namun pada praktik di lapangan, selama pandemi covid 19 tidak sedikit perusahaan melakukan pengurangan hak-hak pekerjanya. Sehingga dalam penelitian ini dapat dirumuskan bagaimana pelaksanaan pemenuhan hak-hak bagi pekerja/buruh di bidang usaha pariwisata dan apakah pemenuhan hak-hak pekerja/buruh di bidang usaha pariwisata Kabupaten Pamekasan telah sesuai dengan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan. Penelitian ini merupakan penelitian Empiris atau penelitian pendekatan terhadap masyarakat dan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan Fakta di Lokasi Penelitian. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif.rnHasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemenuhan hak-hak pekerja pada Hotel dan Rumah Makan belum terlaksana dengan maksimal, terutama terkait dengan pengupahan, faktor paling utama adalah pandemi virus covid-19. Hak-hak pekerja belum sesuai dengan regulasi Peraturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 tentang Pengupahan. Dikarenakan Peraturan yang masih baru sehingga belum di dilakukannya sosialisasi oleh Dinas Ketenagakerjaan, sehingga kurangnya pengetahuan dan pemahaman pengusaha dan pekerja terkait dengan Peraturan Pemerintah tersebut. Pemberi kerja atau pengusaha yang dimana sebagai pihak yang menggunakan jasa para pekerja/buruh sebaiknya memenuhi segala hak-hak para pekerjanya, terkait dengan hak upah maupun terkait dengan tunjangan-tunjangan bagi para pekerja.rnKata Kunci : Hak-hak pekerja, Upah, Pekerja, Perusahaan
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM TASYA AUVA NINDITA |
| Department | Ilmu Hukum |
| Uncontrolled Keywords | Hak-hak pekerja, Upah, Pekerja, Perusahaan |
| Divisions | Fakultas Hukum > S1 - Ilmu Hukum |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 19 Oct 2026 12:17 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 16:47 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/4050 |
