TINJAUAN HUKUM ISLAM DAN PERATURAN MENTERI KETENAGAKERJAAN NOMOR 44 TAHUN 2015 TERHADAP SISTEM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA HARIAN (Studi Kasus di PT Indokon Raya)

Hukum Islam senantiasa terus berkembang dan perkembangan tersebut merupakan tabiat hukum islam yang senantiasa akan tetap hidup. Kegiatan di bidang muamalah sangatlah banyak dan berkembang. Asuransi menduduki tempat utama dalam dunia ekonomi modern. Jaminan sosial adalah tanggung jawab penjamin yang harus dilaksanakan oleh masyarakat muslin atau individu-individu lainnya yang membutuhkan dengan cara menutupi kebutuhan mereka dan berusaha merealisasi keburtuhan mereka dan menghindarkan keburukan dari mereka.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian kasus atau penelitian lapangan (Case Study or field research) yaitu cara pengamatan, wawancara dan penelaan dokumen berupa kejadian tertentu yang bersifat deskriptif analitik. Sumber data primer yang digunakan adalah melalui wawancara dengan HRD PT Indokon Raya mengenai jaminan sosial tenaga kerja harian, sedangkan data sekunder didapat dari buku-buku, jurnal, dan lain-lain.
Hasil penelitian ini adalah:1) pelaksanaan jaminan sosial tenaga kerja harian di PT Indokon Raya ini merupakan bentuk kewajiban dari pihak perusahaan yang sesuai dengan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 44 tahun 2015. 2) pelaksanaan jaminan sosial tenaga kerja di PT Indokon Raya ditinjau dari hukum islam seecagai bentuk cerminan dalam surat al maidah ayat 2 yaitu nilai saling tolong menolong.
Kata Kunci : Hukum Islam, Jaminan Sosial, Akad taba<rru&#8217;.