STRATEGI MITIGASI FRAUD : STUDI GHOST EMPLOYEE PADA KABUPATEN “ABC”

Tujuan penelitian ini yakni memberikan solusi kepada pemerintah kususnya pada sektor publik dalam kedisplinan pada ASN maupun pada pegawai THL khusunya pada Kabupaten “ABC.” Penelitian ini menggunkan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus tipe deskriptif. Kabupaten “ABC” dipilih sebagai situs penelitian karena disinyalir adanya praktek ghost employee yang dilakukan oleh ASN maupun pegawai THL. Peneliti menentukan informan yang mana mereka yang melakukan praktek ghost employee. Penggumpulan data dalam penelitian ini yakni menggunakan teknik wawancara mendalam, pengumpulan data dilapangan, dokumentasi dan observasi. Teori Fraud Triagle dilibatkan dalam penelitian ini guna memperoleh pemahaman yang lebih dalam. Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa Kabupaten “ABC” masih kurang optimal dalam mejalankan Peraturan Pemerintah 53 tahun 2010, hal tersebut menjadi pemicu bagi ASN maupun pegawai THL untuk melakukan fraud dan praktek ghost employee. Dari hasil penelitian dapat dilakukan tindakan pencegahan dengan melihat dari sisi Lingkungan pengendalian (control environment), Penaksiran risiko (risk assessment), Standar Pengendalian (control activities), Informasi dan komunikasi (information and communication), Pemantauan (monitoring).