PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. PESONA SAKTI BANGKALAN DI MASA PANDEMI COVID-19

Abd Rosid,Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Pesona Sakti Bangkalan Dimasa Pandemi Covid 19. Dibawah bimbingan Dra. Hj. Anugrahini Irawati, M.M. CV. Pesona Sakti merupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa konstruksi. Ditengah-tengah persaingan yang sangat ketat CV. Pesona Sakti bertekad dan menguatkan komitmen dengan cara membenahi kinerja karyawan peruahaan. Penelitian ini menganalisis pengaruh lingkungan kerja,motivasi, dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan dimasa pandemi covid-19. Variabel Indpenden pada penelitian ini lingkungan kerja, motivasi dan efikasi diri dan variabel dependen Kinerja. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dan menganilisi datanya menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Pesona Sakti Bangkalan, dengan nilai sebesar 2.517 dan nilai signifikansi 0,015<0.05 Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Pesona Sakti Bangkalan, dengan nilai sebesar 4.120 dan nilai signifikansi 0,000<0.05. Efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Pesona Sakti Bangkalan, dengan nilai sebesar 2.109 dan nilai signifikansi 0,040<0.05. Secara bersama-sama atau simultan lingkungan kerja, motivasi, dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Pesona Sakti Bangkalan, dengan nilai sebesar 44.469>2.81 dan nilai signifikansi 0,000<0.05.