Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja (Studi Pada Pengrajin Sewel Cinta, Socah)

Veni Indriastutik. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja (Studi pada Pengrajin Sewel Cinta, Socah)”. Dibawah bimbingan Dr Hj. Iriani Ismail, Dra., M.M.
Desa Socah terletak di Kecamatan Socah Kabupaten Bangkalan. Ibu-ibu rumah tangga di Desa Socah sangat produktif karena banyak usaha rumahan yang berkembang terutama produksi makanan ringan. Salah satu yang menjadi andalan dari Desa Socah adalah Sewel. Keunggulan Sewel Cinta rasanya yang gurih diberi tambahan sambal petis dan kacang. Untuk mencapai Kinerja karyawan yang maksimal, maka dibutuhkan Lingkungan Kerja Non Fisik yang sesuai dengan Kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi variabel Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja pada Pengrajin Sewel Cinta, Socah. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatid, dengan teknik pengambilan sampel jenuh/sensus yang menjadikan seluruh populasi sebagai responden yaitu sebanyak 25 orang. Metode Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana. Berdasarkan analisis didapatkan hasil : 1) Pengawasan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) sebesar 0,405 dengan tingkat signifikan 0,000 0,05 . 2) Suasana Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) sebesar 1.045 dengan tingkat signifikan 0,000 0,05. 3) Sistem Imbalan (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) sebesar 2.524 dengan signifikan 0,001 0,05. 4) Perlakuan Baik (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) sebesar 0,184 dengan tingkat signifikan 0,002 0,05. 5) Perasaan Aman (X5) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) sebesar 2.216 dengan tingkat signifikan 0,002 0,05. 6) Pengawasan (X1), Suasana Kerja (X2), Sistem Imbalan (X3), Pelakuan Baik (X4), dan Perasaan Aman (X5) berpengaruh simultan terhadap Kinerja (Y) persamaan nilai Fhitung sebesar 10.878 lebih besar dari Ftabel sebesar 2,24 dan tingkat signifikan 0,000 lebih kecil dari alpha 0,05. 7) Variabel Sistem Imbalan (X3) merupakan variabel paling dominan yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) sebesar 2.524 dengan signifikan 0,001 0,05. Dari hasil tersebut dapat diambil kesimpulan bahwa pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen sangat kuat.