Pengaruh Loyalitas dan Motivasi terhadap Produktivitas (studi pada PT Cahaya Indah Madya Pratama Lamongan)

Dimas Baiquni Ahmad, 140211100116, Pengaruh Loyalitas dan Motivasi terhadap Produktivitas (studi pada PT Cahaya Indah Madya Pratama Lamongan). Di bawah bimbingan Bapak Helmi Buyung A S, ST., MMT. Dan Bapak Faidal, SE,. MM.

Penelitian ini membahas permasalahan mengenai loyalitas, motivasi dan produktivitas yang ada di PT Cahaya Indah Madya Pratama. Perusahaan ini bergerak pada bidang kontruksi bangunan yang terletak di Jl. Raya Sugio No. 2 Dampit Sumberejo Lamongan. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui apakah loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas PT Cahaya Indah Madya Pratama. (2) Untuk mengetahui apakah motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas PT Cahaya Indah Madya Pratama. (3) Untuk mengetahui apakah loyalitas dan motivasi berpengaruh secara simultan atau secara bersama-sama terhadap produktivitas PT Cahaya Indah Madya Pratama (4) Untuk mengetahui di antara variabel loyalitas dan motivasi variabel manakah yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas PT Cahaya Indah Madya Pratama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan mengunakan teknik simple Random Sampling. Jumlah sampel untuk digunakan sebagai responden sebanyak 55 karyawan. Data diperoleh dari proses wawancara, observasi dan penyebaran kuisioner kepada responden, data dianalisis menggunakan analisis regresi berganda dengan program SPSS untuk menjawab hipotesis. Berdasarakan hasil analisis regresi linier berganda diperoleh hasil bahwa secara parsial variabel loyalitas dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas dengan nilai koefisien loyalitas sebesar 0,697, variabel motivasi sebesar 0,290 dan secara simultan variabel loyalitas dan motivasi berpengaruh terhadap Produktivitas dengan nilai adjusted R square sebesar 0,784 dan Fhitung sebesar 99,053.

Kata kunci : Loyalitas, Motivasi, Produktivitas.