Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Merchandiser Pada Minimarket Di Kabupaten Bangkalan

Nur Liyana, Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Merchandiser Pada Minimarket Di Kabupaten Bangkalan. Dibawah Bimbingan Bapak Dr. Muhammad Alkirom Wildan, S.E., M.Si.
Sebuah perusahaan tentunya menginginkan sumber daya manusia yang memiliki kinerja baik dalam bekerja dan menjalankan tugasnya guna mencapai tujuan perusahaan secara efektif dan efisien. Oleh karena itu kinerja dianggap hal yang terpenting karena berkaitan langsung dengan hasil keterampilan dan kemampuan oleh masing-masing sumber daya manusia. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana populasinya adalah beberapa minimarket yang ada di Kabupaten Bangkalan (Minimarker Anda, Tom Jerry Swalayan, Matahari Swalayan, dan Tunas Jaya Minimarket), dengan teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratifield random sampling yang diperoleh sampel sebanyak 58 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner serta analisis data menggunakan analisis regresi linier. Hasil dari penelitian ini adalah (1) Pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian merchandiser di minimarket Kabupaten Bangkalan sebesar (β) 0.287 dengan nilai t hitung yaitu 2.772>2.004 dan nilai signifikansi 0.008<0.05. (2) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian merchandiser di Kabupaten Bangkalan sebesar (β) 0.287 dengan nilai t hitung yaitu 5.851>2.004 dan nilai signifikansi 0,000<0.05.