Pengaruh Kompensasi dan Fleksibilitas Kerja Kurir Pyramid Express Bangkalan Terhadap Kinerja Dengan Kepuasaan Kerja Sebagai Variabel Intervening

Dalam perkembangan zaman dan teknologi masa kini banyak kegiatan yang dilakukan masyarakat yang serba instan karena mempunyai kegiatan yang sibuk untuk keluar rumah atau kantor. Dengan memanfaatkan hal itu, maka muncul peluang yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat, yaitu jasa kurir Pyramid Express wilayah Bangkalan Kamal adalah jawaban yang tetap untuk membantu kebutuhan masyarakat. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi pengaruh kompensasi dan fleksibilitas kerja kurir Pyramid Express Bangkalan terhadap kinerja dengan kepuasaan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan kuantitatif dimana populasinya adalah Kurir Pyamid Express Bangkalan, dengan mengambil semua populasi sebanyak 52 Kurir sehingga disebut penelitian populasi. Metode penggunaan data menggunakan kuisioner serta analisis data, analisis regresi linier dan analisis jalur. Hasil penelitian analisis ini adalah : (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kurir Pyramid Express Bangkalan dengan niai thitung sebesar 3.425 dan nilai signifikansi sebesar 0.001 0,05. (2) Fleksibilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kurir Pyramid Express Bangkalan dengan niai thitung sebesar 2.673 dan nilai signifikansi sebesar 0.010<0,05. (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja kurir Pyramid Express Bangkalan dengan nilai thitung sebesar 4.109 dan nilai signifikansi sebesar 0.000<0.05. (4) Fleksibilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja kurir Pyramid Express Bangkalan dengan nilai niai thitung sebesar 4.206 dan nilai signifikansi sebesar 0.000<0,05. (5) Kepuasan kerja berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja kurir Pyramid Express Bangkalan dengan niai thitung sebesar 2.229 dan nilai signifikansi sebesar 0.031<0,05.