Pengaruh keterampilan, pengalaman kerja, dan kemampuan terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada CV. Purnama di Kecamatan Tanggulangin Kabupaten Sdoarjo

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengruh dari keterampilan, pengalaman kerja, dan kemampuan terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada V. Purnama di daerah Tanggulangin Kabupaten Sidoarjo. Pendekatan penelitian adalah dengan pendekatan kuantitatif melalui metode simple random sampling dengan menggunakan cross sectiomal data atau data yang dihimpun dari dari hasil riset di lapangan. Sedangkan sumber data yang digunakan digunakan berjenis data primer dan data sekunder. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah keterampilan, pengalaman kerja, dan kemampuan karyawan. Selain itu penelitian ini menggunakan variabel dependen yaitu kinerja karyawan bagian produksi di CV. Purnama di daerah Tanggulangin kabupaten Sidoarjo
Berdasarkan hasil penelitian, ketermpilan, peengalaman kerja, dan kemampuan memiliki hasil yang terhadap kinerja karyawan keterampilan yaitu berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan. Sedangkan untuk pengalaman kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan dengan nilai beta (ᵝ) tertinggi sebesar 0,584. Kesimpulan ini berdasarkan perhitungan hasil simple random sampling

Kata kunci : Keterampilan, Pengalaman Kerja, Kemampuan, simple random sampling, dan Kinerja Karyawan