PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA DAN PENGHASILAN DALAM GIG ECONOMY TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABLE MEDIASI PADA PENDUDUK USIA KERJA DI KABUPATEN BOJONEGORO

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fleksibilitas kerja dan penghasilan dalam gig economy terhadap kepuasan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada penduduk usia kerja di Kabupaten Bojonegoro. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada berkembangnya gig economy yang menawarkan fleksibilitas tinggi, namun di sisi lain memiliki ketidakpastian penghasilan yang dapat memengaruhi kepuasan kerja.rnPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden yang terlibat dalam gig economy, kemudian dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS).rnHasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, namun tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Penghasilan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja. Motivasi kerja juga berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja serta memediasi hubungan antara penghasilan dan kepuasan kerja, tetapi tidak memediasi hubungan antara fleksibilitas kerja dan kepuasan kerja.rnTemuan ini menunjukkan bahwa penghasilan memiliki peran yang lebih dominan dibandingkan fleksibilitas kerja dalam meningkatkan kepuasan kerja. Oleh karena itu, peningkatan stabilitas penghasilan dan pengelolaan motivasi kerja menjadi penting untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja gig economy.