![[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-13772-AMEL TA SIDANG BURNING.pdf]](https://repository.trunojoyo.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-13772-AMEL TA SIDANG BURNING.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
![[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-13772-ABSTRAK.pdf]](https://repository.trunojoyo.ac.id/style/images/fileicons/other.png)
Arbitrary Binary Data
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-13772-ABSTRAK.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (92kB)
Arbitrary Binary Data
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-13772-COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Arbitrary Binary Data
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-13772-BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (101kB)
Arbitrary Binary Data
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-13772-BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (358kB)
Arbitrary Binary Data
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-13772-BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (97kB)
Arbitrary Binary Data
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-13772-BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (327kB)
Arbitrary Binary Data
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-13772-BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (205kB)
Abstract
NURUL AMELIA. Pelaksanaan Rekrutmen Untuk Mendapatkan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas di PT Queen Ice Asia Bangkalan. Dibimbing oleh FAIDAL, S.E.,M.M.
Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan kurangnya sumber daya manusia berkualitas pada PT Queen Ice Asia. Sumber daya manusia yang ada sedikit memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan sehingga perlu adanya rekrutmen kembali untuk mencapai tujuan perusahaan.
Metode pembahasan yang digunakan penulis untuk penelitian ini adalah menggunakan metode deskriptif kualitatif. Penelitian ini untuk mengetahui cara rekrutmen agar mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas di PT Queen Ice Asia melalui data-data yang diperoleh dari perusahaan dengan cara wawancara/interview dan Observasi.
Berdasarkan kesimpulan yang telah didapat dari perusahaan maka hasil penelitian akan mengemukakan saran yaitu agar menambah karyawan yang berkualitas sehingga tenaga kerja yang ada di perusahaan bisa berjalan sesuai dengan tujuannya.
| Item Type | Thesis (Tugas Akhir) |
|---|---|
| Thesis Type | D3 |
| Creators | Creators NIM NURUL AMELIA |
| Department | D3 Enterpreneurship |
| Uncontrolled Keywords | Rekrutmen, Kualitas Sumber Daya Manusia, Analisis Jabatan |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > D3 - Enterpreneurship |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 19 Oct 2026 03:24 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:27 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/35918 |
Actions (login required)
- View Item