PENGARUH ORIENTASI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KECAMATAN KONANG KABUPATEN BANGKALAN

ABSTRAK

Ach. Kusairi, 140211100177. Pengaruh Orientasi dan Penempatan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Puskesmas Konang Kabupaten Bangkalan. Dibawah bimbingan Dra. Hj. S. Anugrahini Irawati, MM dan Faidal SE.,MM

Penelitian ini berjudul &#8220;Pengaruh Orientasi dan Penempatan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Puskesmas Konang Kabupaten Bangkalan&#8221;. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui apakah orientasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Puskesmas Konang Kabupaten Bangkalan. 2) Untuk mengetahui apakah penempatan karyawan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Puskesmas Konang Kabupaten Bangkalan. 3) Untuk mengetahui apakah secara bersama-sama orientasi dan penempatan karyawan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Puskesmas Konang Kabupaten Bangkalan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana sampelnya yaitu seluruh karyawan yang berjumlah 60 karyawan. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa berdasarkan uji statistik yaitu orientasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, hal ini dapat dilihat dengan nilai koefisien regresi (&#946;) sebesar 0,325 dan memiliki nilai signifikan 0,004 yang lebih kecil dari 0,05. Sedangkan hasil thitung sebesar 2,987 yang lebih besar dari ttabel sebesar 1,67203. Selanjutnya ditemukan bahwa penempatan karyawan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, hal ini dapat dilihat dengan nilai koefisien regresi (&#946;) sebesar 0,533 dan memiliki nilai signifikan 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Sedangkan hasil thitung sebesar 4,898 yang lebih besar dari ttabel sebesar 1,67203. Kemudian ditemukan secara bersama-sama atau simultan orientasi dan penempatan karyawan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, hal ini dapat dilihat dari nilai Fhitung sebesar 46,306 lebih besar dari Ftabel yaitu 3,16 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Sedangkan untuk variabel yang dominan yaitu penempatan karyawan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan daripada orientasi. Hal ini dapat dilihat dari nilai koefisien Beta penempatan karyawan paling tinggi yaitu sebesar 0,533 dibandingkan orientasi 0,325.

Kata Kunci : Orientasi, Penempatan Karyawan, Kepuasan Kerja Karyawan.