Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Keinginan Untuk Pindah Terhadap Kinerja Karyawan RM. Bebek Sinjay Di Jawa Timur

ABSTRAK
Penelitian ini berjudul Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Keinginan Untuk Pindah Terhadap Kinerja Karyawan RM. Bebek Sinjay Di Jawa Timur

Kepuasan Kerja Dan Keinginan Untuk Pindah adalah 2 variabel yang mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini mengambil objek di perusahaan yang bergerak di bidang penjualan makanan dengan responden sebanyak 134 orang. Tujuan dari penelitian ini adalah (1). Untuk mengetahui terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, (2). Untuk mengetahui pengaruh negatif dan signifikan antara Keinginan Untuk Pindah terhadap Kinerja Karyawan, (3). Untuk mengetahui yang lebih berpengaruh antara Kepuasan Kerja Dan Keinginan Untuk Pindah terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil uji statistik, ditemukan bahwa (1). Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dilihat dengan nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,679 dan memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari a=0,05, sedangkan hasil thitung sebesar lebih besar 8,069 dari ttable sebesar 2,00404 Selanjutnya ditemukan bahwa (2). Keinginan Untuk Pindah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, hal ini dapat dilihat dengan nilai koefisien regresi (B) sebesar -0,276 dan memiliki nilai signifikansi sebesar 0,002 yang lebih kecil dari a=0,05, sedangkan hasil thitung sebesar -3,274 lebih besar dari ttabel 2,00404. (3). Kepuasan kerja dan keinginan untuk pindah ditemukan secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dilihat dari nilai Fhitung sebesar 51.002 lebih besar dari Ftabel 3,17 dengan tingkat signifikasi 0,000 < 0,05, sedangkan untuk variabel yang paling dominan Kepuasan Kerja berpengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan dari pada Keinginan Untuk Pindah, hal ini dapat dilihat dari nilai koefisien Beta Kepuasan Kerja sebesar 0,679 > dari nilai koefisien Beta keinginan untuk kerja sebesar - 0,276.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Keinginan Untuk Pindah, Kinerja Karyawan.