Pengaruh Pengelolaan Keuangan, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Good Governance Terhadap Performance Organization ORMAWA Di Universitas Trunodjoyo Madura

LAILA SANTYA PANGESTIKA (2026) Pengaruh Pengelolaan Keuangan, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Good Governance Terhadap Performance Organization ORMAWA Di Universitas Trunodjoyo Madura. S1 thesis, Universitas Trunojoyo Madura.
[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41211-Abstract.pdf] PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41211-Abstract.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (232kB)
[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41211-Cover.pdf] PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41211-Cover.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (837kB)
[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41211-Chapter1.pdf] PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41211-Chapter1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (215kB)
[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41211-Chapter2.pdf] PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41211-Chapter2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (446kB)
[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41211-Chapter3.pdf] PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41211-Chapter3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (279kB)
[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41211-Chapter4.pdf] PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41211-Chapter4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (642kB)
[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41211-Conclusion.pdf] PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41211-Conclusion.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (175kB)
[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41211-References.pdf] PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41211-References.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (239kB)
[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41211-Appendices.pdf] PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-41211-Appendices.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengelolaan keuangan, komitmen organisasi, budaya organisasi, dan good governance terhadap performance organization pada Organisasi Mahasiswa (ORMAWA) di Universitas Trunodjoyo Madura. ORMAWA memiliki peran strategis sebagai sarana pengembangan kepemimpinan, kemampuan manajerial, dan karakter mahasiswa. Namun, dalam praktiknya masih ditemukan berbagai permasalahan yang berkaitan dengan pengelolaan organisasi, seperti kurang optimalnya pengelolaan keuangan, rendahnya komitmen pengurus, lemahnya budaya organisasi, serta belum optimalnya penerapan prinsip-prinsip good governance. Kondisi tersebut berpotensi memengaruhi kinerja organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Populasi penelitian adalah pengurus ORMAWA di Universitas Trunodjoyo Madura. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang memenuhi kriteria penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen.Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan kajian mengenai efektivitas organisasi, tata kelola organisasi, dan kinerja organisasi mahasiswa. Selain itu, hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pihak universitas maupun pengurus ORMAWA dalam meningkatkan kualitas tata kelola organisasi melalui penguatan pengelolaan keuangan, komitmen organisasi, budaya organisasi, dan penerapan prinsip-prinsip good governance guna mendukung peningkatan performance organization.

Item Type Thesis (Skripsi)
Thesis Type S1
Creators
Creators
NIM
LAILA SANTYA PANGESTIKA
Department Akuntansi
Uncontrolled Keywords Pengelolaan Keuangan, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Good Governance, Performance Organization, ORMAWA.
Divisions Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Akuntansi
Additional Information elib mass import
Depositing User Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id
Date Deposited 19 Oct 2026 00:40
Last Modified 24 Oct 2026 17:27
URI https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/35366

Actions (login required)

View Item
View Item