Pengaruh Perencanaan Karier terhadap Kesiapan Menikah pada Generasi Z di Surabaya.

Generasi Z merupakan kelompok yang mulai memasuki usia dewasa dan dihadapkan pada berbagai keputusan penting, salah satunya mengenai pernikahan. Di tengah perubahan sosial, ekonomi, dan perkembangan teknologi, banyak Generasi Z memilih memprioritaskan pendidikan dan perencanaan karier sebelum menikah. Namun, masih terdapat sebagian individu yang memilih menikah pada usia muda. Perbedaan cara pandang tersebut menunjukkan bahwa kesiapan menikah menjadi aspek yang penting untuk dikaji, terutama kaitannya dengan perencanaan karier. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perencanaan karier terhadap kesiapan menikah pada Generasi Z di Surabaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling yang melibatkan 385 Generasi Z berusia 20–27 tahun, belum menikah, dan berdomisili di Surabaya. Pengumpulan data dilakukan menggunakan Skala Perencanaan Karier berdasarkan teori Super (dalam Sharf, 1992) dan Skala Kesiapan Menikah berdasarkan teori Shemila dan Manikandan (2018). Data dianalisis menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan menikah (F 374,160; p < 0,001). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,494 menunjukkan bahwa perencanaan karier memberikan kontribusi sebesar 49,4% terhadap kesiapan menikah, sedangkan 50,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa Generasi Z yang memiliki perencanaan karier yang lebih baik cenderung memiliki kesiapan menikah yang lebih tinggi karena memiliki arah masa depan, tujuan hidup, dan persiapan yang lebih matang dalam menghadapi tanggung jawab kehidupan berkeluarga.