SISTEM INFORMASI SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA BERBASIS WEB

Perkembangan teknologi yang semakin maju saat ini sangat dibutuhkan dalam mendukung kegiatan di berbagai bidang. Kebutuhan informasi yang cepat dan akurat menjadi suatu hal yang sangat diutamakan dalam penyampaiannya. Hal ini menyebabkan perkembangan teknologi menjadi salah satu andil yang sangat besar dalam hal yang berkaitan dengan penyampaian informasi tersebut. Sistem informasi yang terancang dengan baik akan mendapatkan informasi yang akurat, tepat waktu dan relevan dalam penyajiannya. Seiring dengan meningkatnya sumber daya manusia, dibutuhkan suatu sistem dalam bentuk perangkat lunak komputer yang mendukung dan mempermudah kegiatan operasional penyimpanan dan pengelolaan informasi terutama penilaian kinerja pegawai.
Selama ini dalam menilai kinerja pegawai dilakukan menggunakan excel dan ini masih kurang efisien dalam penilaiannya. Oleh karena itu sangat dibutuhkan suatu media yang bersifat dinamis dan dapat dijangkau oleh siapapun, untuk itu perlu dibangunlah suatu apliksi penilaian kinerja pegawai berbasis web guna mengawasi kinerja dari setiap pegawai yang mampu memberikan informasi yang terintegrasi dengan sistem yang dinamis. Dengan adanya sistem sasaran kerja pegawai ini, bisa mengoptimalkan pengisian dan penilaian yang lebih efektif, yang dapat diakses kapan saja dan dimana saja, sehingga dapat memudahkan pegawai yang dinilai dan atasan pejabat penilai untuk melakukan pengisian dan verifikasi data.
Kata Kunci : Sistem Informasi, Kinerja Pegawai, Berbasis Web