![[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-13458-140211100104_ABSTRACK.pdf]](https://repository.trunojoyo.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-13458-140211100104_ABSTRACK.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (23kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-13458-140211100104_COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (493kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-13458-140211100104_CHAPTER 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (58kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-13458-140211100104_CHAPTER 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (198kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-13458-140211100104_CHAPTER 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (95kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-13458-140211100104_CHAPTER 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (343kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-13458-140211100104_CONCLUSIONS.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (22kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-13458-140211100104_REFFERENCES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (29kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-13458-140211100104_APPENDICES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
ABSTRAK
Anny Pangistu Ning T, 140211100104, Evaluasi Pelaksanaan Program Jaminan Hari Tua dan Pensiun Dalam Meningkatkan Kinerja (Studi pada Karyawan PT.Pelindo Daya Sejahtera Surabaya). Dibawah bimbingan Ibu Dr.Hj.Iriani Ismail, Dra.MM dan Bapak Drs.Ec.Mudji Kuswinarno,Msi
Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan evaluasi pelaksanaan program Jaminan Hari Tua terhadap kinerja karyawan pada Divisi SDM PT. Pelindo Daya Sejahtera, (2) Untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan evaluasi pelaksanaan program Jaminan Pensiun terhadap kinerja karyawan pada Divisi SDM PT. Pelindo Daya Sejahtera, (3) Untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan secara simultan evaluasi pelaksanaan program Jaminan Pensiun terhadap kinerja karyawan pada Divisi SDM PT. Pelindo Daya Sejahtera, dan (4) Untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan antara Jaminan Hari Tua dan Pensiun terhadap kinerja karyawan pada Divisi SDM PT. Pelindo Daya Sejahtera. Jumlah sampel dalam penelitian adalah 104 karyawan.Teknik pengambilan sampel proportionate stratified random sampling. Hipotesis pada penelitian ini adalah: (1) jaminan hari tua berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) jaminan pensiun berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) jaminan hari tua dan jaminan pensiun berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) jaminan pension berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.
Dengan menggunakan analisis linier berganda, hasil menunjukkan bahwa (1) Jaminan Hari Tua berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan thitung 4.583, (2) Jaminan Pensiun berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan thitung 6.842, (3) Jaminan Hari Tua dan Jaminan Pensiun berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan (61%); kemudian (4) Jaminan Pensiun memiliki variabel dominan dengan β 0.523
Kata Kunci: jaminan hari tua, jaminan pensiun, kinerja karyawan
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM ANNY PANGISTU NING T |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | jaminan hari tua ; jaminan pensiun ; kinerja karyawan |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 18 Oct 2026 22:14 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:26 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/34839 |
Actions (login required)
- View Item