ANALISIS PERBANDUINGAN KINERJA PERUSAHAAN SEBELUM DAN SESUDAH PENERAPAN EMPLOYEE STOCK OPTION PLAN (ESOP) PADA PERUSAHAAN NON KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) DAN SINGAPURA (SGX)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan pada kinerja Perusahaan yang diproksikan dengan Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), Net Profit Margin (NPM), Debt To Equity Ratio (DER), Total Assets Turnover Ratio (TATO), Current Ratio (CR) dan Earning Pershare (EPS), sebelum dan sesudah penerapan Employee Stock Option Plan (ESOP) pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Singapura (SGX) tahun 2020-2022. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Singapore Exchange (SGX) pada tahun 2019-2022 yang mengadopsi ESOP ditahun 2021. Sampel dipilih menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 8 perusahaan dari Bursa Efek Indonesia dan 3 Perusahaan dari Singapore Exchange yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian. Jenis Penelitian Kuantitatif. Data yang diperoleh berasal dari Bursa Efek Indonesia dan Singapore Exchange. Teknik analisis data terdiri dari statistik deskriptif, Uji Normalitas (Shapiro-Wilk), Uji hipotesis (Paired T-Test dan Wilcoxon Signed Ranks Test) menggunakan alat bantu SPSS 26. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa : (1) Tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada ROA sebelum dan sesudah penerapan ESOP. (2) Tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada ROE sebelum dan setelah menerapkan ESOP. (3) Tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada NPM sebelum dan setelah menerapkan ESOP. (4) Tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada DER sebelum dan setelah menerapkan ESOP. (5) Tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada TATO antara sebelum dan setelah menerapkan ESOP. (6) Tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada CR antara sebelum dan setelah menerapkan ESOP. (7) Tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada EPS sebelum dan setelah menerapkan ESOP.