ANALISIS REKRUTMEN DAN PROSES SELEKSI KARYAWAN (Studi Pada PT. Agro Organik Mandiri Selogabus Parengan Tuban)

Della Anggy Riztantya, 180271100009 ANALISIS REKRUTMEN DAN PROSES
SELEKSI KARYAWAN (Studi Pada PT. Agro Organik Mandiri Selogabus Parengan Tuban), di bimbing oleh Darul Islam SE, MM

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses rekrutmen dan seleksi di PT Agro Organik Mandiri. Teknik pengumpulan data dengan observasi langsung, dokumentasi, wawancara, dan pustaka, sedangkan teknik analisis data menggunakan metode deskriptif kualitatif. Dari hasil penelitian diketahui bahwa PT. Agro Organik Mandiri melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan pada saat terdapat karyawan yang keluar maupun terdapat posisi yang kosong. Sedangkan proses rekrutmen dan seleksi cukup sederhana yaitu dengan menyeleksi dari surat lamaran pekerjaan, pelamar yang lolos seleksi administrasi akan dipanggil untuk mengikuti wawancara. Proses seleksi karyawan PT. Agro Organik Mandiri terdiri dari beberapa tahap, tahap I seleksi administrasi dan tahap II wawancara. Bagi calon karyawan yang lolos tes seleksi dibuat surat perjanjian kerja selama 3 bulan dan mengikuti orientasi selama waktu yang dibutuhkan, apabila calon karyawan memenuhi persyaratan maka akan diangkat sebagai karyawan tetap dengan diterbitkan surat keputusan pengangkatan pegawai tetap.

Kata Kunci : Rekrutmen, Seleksi Karyawan, Manajemen Sumber Daya