HUBUNGAN KONSEP DIRI DENGAN QUARTER-LIFE CRISIS LULUSAN FRESH GRADUATE DALAM MENCARI PEKERJAAN PADA MASA PANDEMI COVID-19

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konsep diri dengan quarter-life crisis lulusan fresh graduate dalam mencari pekerjaan pada masa pandemi covid-19. Pandemi covid-19 menyebabkan fresh graduate kesulitan mencari pekerjaan. Situasi sulit tersebut membuat fresh graduate mengalami quarter-life crisis. Quarter-life crisis merupakan krisis emosional pada usia dua-puluhan yang menyebabkan ketidakstabilan, kepanikan karena perubahan yang terus terjadi dan banyaknya pilihan hidup (Robbins Wilner, 2001). Quarter-life crisis dapat membuat individu memiliki penilaian yang negatif terhadap dirinya. Individu yang mempunyai konsep diri yang baik akan optimis dalam menghadapi tantangan hidup, sedangkan individu yang mempunyai konsep diri rendah menyebabkan individu mengalami ketidakstabilan, mudah pesimis dan merasa tidak berdaya. Sehingga individu tersebut akan rentan mengalami quarter-life crisis. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah fresh graduate berusia 21-25 tahun salah satu perguruan tinggi di Madura yang sedang mencari pekerjaan, jumlah responden 337. Instrumen dalam penelitian ini adalah skala konsep diri dan quarter-life crisis. Uji analisis yang digunakan adalah korelasi spearman rank, menggunakan SPSS 26 for windows, hasil penelitian ini diperoleh nilai signifikansi sebesar (0,00 0,05). Artinya hipotesis diterima yaitu terdapat hubungan antara konsep diri dengan quarter-life crisis lulusan fresh graduate dalam mencari pekerjaan pada masa pandemi covid-19. Sementara itu, diperoleh nilai r sebesar -0,897 yaitu jika fresh graduate mempunyai konsep diri yang tinggi, maka quarter-life crisis semakin rendah, dan sebaliknya jika fresh graduate mempunyai konsep diri rendah, maka quarter-life crisis semakin tinggi.