Pengaruh Konsep Diri Terhadap Kematangan Karir Fresh Graduate Universitas Trunojoyo Madura

Ismawati. 200541100007. Pengaruh Konsep Diri Terhadap Kematangan Karir Fresh Graduate Universitas Trunojoyo Madura. Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya, Universitas Trunojoyo Madura. 2024.rnKematangan karir memang penting dimiliki dalam diri setiap individu khususnya pada fresh graduate. Kematangan karir berkaitan dengan kesiapan dalam proses karir dan cita-cita fresh graduate di masa depan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh konsep diri terhadap kematangan karir fresh graduate Universitas Trunojoyo Madura. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif survei dengan korelasi kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah 87 fresh graduate Universitas Trunojoyo Madura dengan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan secara offline dan online. Instrument penelitian ini menggunakan dua skala yaitu skala kematangan karir yang mengacu pada aspek Suwanto (2016) diperoleh reliabilitas 0, 962 dan skala konsep diri mengacu pada aspek Colhoun dan Acocella (1990) diperoleh hasil reliabilitas 0,939. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linier sederhana. Hasil penelitian uji regresi linier sederhana diperoleh nilai F sebesar 39,421 dengan signifikansi 0,000 (p < 0,05). Dengan demikian, hipotesis yang diajukan diterima, artinya terdapat pengaruh konsep diri terhadap kematangan karir fresh graduate Universitas Trunojoyo Madura. Berdasarkan nilai R square sebesar 0,317 yang artinya konsep diri mempengaruhi kematangan karir sebesar 24,9% dan selebihnya dipengaruhi oleh faktor lain.rnKata Kunci : konsep diri, kematangan karir, fresh graduate