Pengaruh Keseamatan dan Kesehatan Kerja(K3)Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Ben Santosa Kamal

ABSTRAK
Keselamatan kerja dan kesehatan kerja termasuk salah satu program pemeliharaan yang ada di perusahaan. Pelaksanaan program keselamatan kerja dan kesehatan kerja bagi karyawan sangatlah penting karena bertujuan untuk menciptakan sistem keselamatan dan kesehatan kerja dengan melibatkan unsur manajemen, tenaga kerja, kondisi dan lingkungan kerja yang terintegrasi dalam rangka mengurangi kecelakaan. Kinerja yang baik akan menghasilkan dampak yang positif terhadap perusahaan dan sebaliknya jika kinerja karyawan kurang baik akan menghasilkan dampak negatif terhadap perusahaan. Tujuan penelitian adalah (1) untuk menganalisis apakah keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) untuk menganalisis apakah keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) untuk menganalisis apakah kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) untuk menganalisis apakah keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang populasinya adalah semua karyawan PT. Ben Santosa Kamal yg berjumlah 140 karyawan. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 59 karyawan dengan teknik pengambilan sampel Simple Random Sampling. Hipotesis penelitian ini adalah (1) keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Berdasarkan hasil analisis jalur menunjukkan bahwa; (1) keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai pengaruh 55,1% (2) keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai pengaruh 79,8% (3) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai pengaruh 29,1% (4) keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening dengan nilai pengaruh 23,2%

Kata Kunci: Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan