PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA ROLAG CAFE DI WILAYAH SURABAYA DAN SIDOARJO

Eri Dhia Fairuz Habibi. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Rolag Cafe di Wilayah Surabaya dan Sidoarjo. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Program studi S-1 Manajemen Univrsitas Tunojoyo Madura. Dibawah Bimbingan Faidal,S.E.,MM.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengalanisis pengaruh produktivitas kerja dan motivasi kerja karyawan secara simultan terhadap produktivitas kerja dengan semangat kerja sebagai pemediasi. Populasi didalam penelitian ini adalah seluruh karyawan rolag cafe, sampel yang digunakan sebanyak 67 rsponden. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan desain penelitian deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dan dianalisis dengan analisis jalur (Path Anaysis). Hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja, motivasi kerja terhadap produktivias kerja dengan semangat kerja sebagai variabel pemediasi berpengaruh positif dan signifikan. Sedangkan lingkungan kerja, motivasi kerja terhadap produktivias kerja tanpa semangat kerja sebagai variabel pemediasi tidak berpengaruh positif dan signifikan pada rolag cafe diwilayah surabaya dan sidoarjo.