Pengaruh Motivasi Kerja Dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Marinal Indoprima Sumenep

Penelitian ini dilakukan pada PT. Marinal Indoprima yang merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan internasional yaitu mengekspor ikan. Jumlah populasi dalam penelitian ini yaitu 97 karywan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu berupa wawancara dan kuesioner. Teknik analisi data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, dan Analisis Jalur. Hasil penelitian inii menunjukkan bahwa pengujian 1) membuktikan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, 2) persaingan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, 3) membuktikan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 4) membuktikan bahwa persainggan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja 5) membuktikan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. 6) membuktikan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja. Dan 7) membuktikan bahwa persaingan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja.