Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Anggota Himpunan Mahasiswa Bangkalan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja anggota Himpunan Mahasiswa Bangkalan (HIMABA). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Sampel penelitian berjumlah 78 anggota aktif HIMABA. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan indikator gaya kepemimpinan dan kinerja anggota, sedangkan analisis data menggunakan uji regresi linear sederhana.rnHasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa rata-rata skor gaya kepemimpinan sebesar 109,01 dan kinerja anggota sebesar 93,95. Sebagian besar responden berada pada kategori tinggi, yaitu 52,6% pada variabel gaya kepemimpinan dan 57,7% pada variabel kinerja anggota, yang menunjukkan bahwa secara umum gaya kepemimpinan dan kinerja anggota HIMABA berada pada kategori tinggi.rnHasil analisis inferensial menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota, dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,824 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,679 menunjukkan bahwa sebesar 67,9% variasi kinerja anggota dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan.rnBerdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan yang ditandai dengan keterlibatan anggota dalam pengambilan keputusan, komunikasi yang terbuka, pemberian arahan yang jelas, serta dukungan terhadap anggota berpengaruh terhadap peningkatan kinerja anggota, yang tercermin pada kualitas penyelesaian tugas, keterlibatan dalam kegiatan organisasi, ketepatan pelaksanaan tugas, dan tanggung jawab anggota dalam menjalankan perannya dalam organisasi.