Pengaruh Keberadaan Wanita Dalam Struktur Corporate Governance Seerta Adanya Komite Nominasi dan Remunerasi Terhadap Manajemen Laba

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keberadaan wanita pada dewan komisaris, CEO, CFO, dan keberadaan komite nominasi dan remunerasi terhadap manajemen laba. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang diuji dengan regresi linier berganda. Keragaman gender pada penelitian ini dihitung menggunakan proporsi gender wanita pada masing-masing dewan. Objek dari penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), periode tahun 2021-2022. Sampel yang digunakan adalah 192 perusahaan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa keragaman gender pada CFO, dewan komisaris berpengaruh terhadap manajemen laba, sedangkan CEO dan komite nominasi dan remunerasi tidak berpengaruh terhadap manajemen laba. Kesimpulan yang diperoleh adalah keberadaan gender wanita pada dewan komisaris dan CFO akan mempengaruhi manajemen laba.