PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI (MSDI) PADA RUMAH SAKIT ISLAM GARAM KALIANGET

PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI PADA RUMAH SAKIT ISLAM GARAM KALIANGET

Sumber Daya Insani (SDI) merupakan tulang punggung suatu perusahaan dan menjadi penentu dari jalannya organisasi. Agar bisa maju suatu organisasi atau perusahaan harus meningkatkan kualitas SDI. Peningkatan kualitas SDI ini dimulai dari proses pengelolaan SDI yaitu rekrutmen sampai jaminan hari tua. Pemenuhan kebutuhan SDI yang kompeten dalam bidang tugasnya adalah sesuatu yang tidak bisa ditawar lagi. Dengan menggunakan tenaga kerja yang kompeten, disamping akan berpengaruh terhadap kualitas pekerjaan juga akan timbul efisiensi tenaga dan dana.
Peristiwa yang diangkat penelitian ini bertujan untuk mengetahui bagaimana penerapan MSDI yang ada di Rumah Sakit Islam Garam Kalianget, apakah sama dengan yang sudah dijelaskan oleh teori atau buku. Karena pengelolaan MSDI yang baik akan sangat berpengaruh terhadap kemajuan perusahaan atau rumah sakit . Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Informan dalam penelitian ini adalah bagian MSDI Rumah Sakit Islam Garam Kalianget. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi dan wawancara semi terstruktur.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Penerapan Manajemen Sumber Daya Insani Pada Rumah Sakit Islam Garam Kalianget sudah sesuai dengan yang ada pada teori yaitu proses pengadaan tenaga kerja, rekrutmen, seleksi dan penempatan.