PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. GARAM (PERSERO) KALIANGET SUMENEP

Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT. Garam (Pesero) Kalianget Sumenep dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi yaitu seluruh karyawan yang berjumlah 549 karyawan dan sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 53 responden dengan menggunakan teknik proportional stratified random sampling. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa berdasarkan uji statistic pengaruh kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,735 atau 73,5%. Sedangkan pengaruh kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebesar 0,785 atau 78,5%. Berdasarkan hasil yang diperoleh bahwa kepemimpinan dan kompetensi berpengaruh secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja karyawan pada PT. Garam (Pesero) Kalianget Sumenep.