Pengaruh Motivasi Kerja, Remunerasi dan Work From Home (WFH) Terhadap Kinerja Pegawai Periode Covid-19 Pada Kementerian Keuangan di Sidoarjo

ABSTRAK

Dia Anja Rini, Pengaruh Motivasi Kerja, Remunerasi, dan Work From Home (WFH) Terhadap Kinerja Pegawai Periode Covid-19 Pada Kementerian Keuangan di Sidoarjo. Dibawah bimbingan Fariyana Kusumawati S.E., M.Si
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai periode covid-19 pada Kementerian Keuangan di Sidoarjo, mengetahui pengaruh remunerasi terhadap kinerja pegawai periode covid-19 pada Kementerian Keuangan di Sidoarjo, dan mengetahui work from home terhadap kinerja pegawai periode covid-19 pada Kementerian Keuangan di Sidoarjo. Objek penelitian ini pada Kementerian Keuangan di Sidoarjo yang meliputi Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Sidoarjo, Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sidoarjo Barat dan Kantor Pelayanan Pajak Sidoarjo Utara.
Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu dengan menggunakan metode kuantitatif, menggunakan data primer berupa penyebaran kuesioner melalui google form. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling diperoleh sebanyak 85 responden dan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian diketahui bahwa pengaruh motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai periode covid-19 sedangkan remunerasi dan work from home tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai periode covid-19
Kata kunci: motivasi kerja, remunerasi dan work from home, kinerja pegawai.