Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Niat Melakukan Whistleblowing Oleh Mahasiswa Akuntansi Universitas Trunojoyo Madura

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) Sikap terhadap Perilaku terhadap niat melakukan whistleblowing oleh mahasiswa akuntansi Universitas trunojoyo Madura. (2) Persepsi tentang Norma Subjektif terhadap niat melakukan whistleblowing oleh mahasiswa akuntansi Universitas trunojoyo Madura. (3) Persepsi tentang Kontrol Perilaku terhadap niat melakukan whistleblowing oleh mahasiswa akuntansi Universitas trunojoyo Madura. (4) Tingkat Keseriusan Kecurangan terhadap niat melakukan whistleblowing oleh mahasiswa akuntansi Universitas trunojoyo Madura. (5) Reward terhadap niat melakukan whistleblowing oleh mahasiswa akuntansi Universitas trunojoyo Madura. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi Universitas Trunojoyo Madura. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, dengan jumlah responden 102. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Uji coba instrumen dianalisis dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda menggunakan IBM SPSS versi 25.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Sikap Terhadap Perilaku berpengaruh terhadap niat melakukan whistleblowing oleh mahasiswa akuntansi Universitas trunojoyo Madura dengan nilai signifikansi sebesar 0,045 dan t hitung 2,035. (2) Persepsi tentang Norma Subjektif berpengaruh terhadap niat melakukan whistleblowing oleh mahasiswa akuntansi Universitas trunojoyo Madura dengan nilai signifikansi sebesar 0,018 dan t hitung sebesar 2,415. (3) Persepsi tentang Kontrol Perilaku berpengaruh terhadap niat melakukan whistleblowing oleh mahasiswa akuntansi Universitas trunojoyo Madura dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 dan t hitung sebesar 4,550, (4) Tingkat Keseriusan Kecurangan berpengaruh terhadap niat melakukan whistleblowing oleh mahasiswa akuntansi Universitas trunojoyo Madura dengan nilai signifikansi sebesar 0,021 dan t hitung 2,351. (5) Reward tidak berpengaruh terhadap niat melakukan whistleblowing oleh mahasiswa akuntansi Universitas trunojoyo Madura dengan nilai signifikansi sebesar 0,540 dan t hitung sebesar 0,615.