TRUNOJOYO-Tugas Akhir-12632-130721100105_ABSTRAK_TOC.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (584kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-12632-130721100105_Cover.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (820kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-12632-130721100105_Chapter1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (327kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-12632-130721100105_Chapter2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (420kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-12632-130721100105_Chapter3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (270kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-12632-130721100105_Chapter4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (913kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-12632-130721100105_Conclusin.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (93kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-12632-130721100105_References.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (207kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-12632-130721100105_Appendices.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian yang berjudul “Pengaruh Pelatihan dan Mutasi Karyawan TerhadapKinerja Karyawan Pada Bank Pembiayaan Rakyt Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep” ini dilatarbelakangi oleh adanya program pelatihan dan program mutasi bagi karyawan.Apakah pelatihan yang diberikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan?Apakah mutasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan?Dan apakah pelatihan dan mutasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep?Itulah yang menjadi tujuan utama dalam penelitian ini.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan variabel independen (X1) pelatihan, (X2) mutasi (Y) kinerja karyawan.Pengujian ini dilakukan denga tujuan bagaimana pengaruh signifikan pelatihan dan mutasi terhadap kinerja karyawan. Pengambilan data dilakukan dengan cara menyebarkan angket. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 71 responden dan responden yang pernah mengikuti pelatihan dan yang pernah dimutasi.
Hasil penelitian ini setelah melalui uji t menunjukkan bahwa pelatihan (X1) mempunyai nilai koefisien sebesar 5.518 dan pelayanan (X2) mempunyai nilai koefisien sebesar 4.237 yang berpengaruh terhadap minat konsumen (Y). Dan hasil dari uji (R2) dari variabel pelatihan (X1) dan mutasi (X2) berpengaruh positif sebesar 53% terhadap kinerja karyawan (Y).
Kata kunci: Pelatihan, Mutasi dan Kinerja Karyawan.
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM MUAFIATUN NURYUNITA |
| Department | Ekonomi Syariah |
| Uncontrolled Keywords | Pelatihan, Mutasi dan Kinerja Karyawan |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Ekonomi Syariah |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 18 Oct 2026 06:53 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:21 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/31138 |
