Pengaruh Hardiness dan Motivasi Kerja Terhadap Stres Kerja Kolektor Leasing Perusahaan X di Tuban

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh hardiness dan motivasi kerja terhadap stres kerja pada kolektor leasing perusahaan x di Tuban. Penelitian ini penting dilakukan karena dengan adanya hardiness, para kolektor leasing mampu mengatasi stres kerja pada individu yang bekerja sebagai kolektor. Hal tersebut dibarengi motivasi kerja yang bisa mengontrol stres kerja. Penelitian ini dilakukan kepada 100 kolektor leasing di Tuban. Instrument skala ini adalah skala hardiness, motivasi kerja dan skala stres kerja. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 23 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan nilai F= 4,107 dengan signifikansi 0,019. Nilai tersebut menunjukkan lebih kecil dari 0,05 (0,019 0,05) artinya hipotesis 3 yang diajukan pada penelitian pengaruh hardiness dan motivasi kerja terhadap stres kerja diterima. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa variabel hardiness tidak berpengaruh secara parsial dan signifikan, sedangkan pada variabel motivasi kerja secara parsial berpengaruh negative dan signifikan terhadap stres kerja. Kedua variabel berkontribusi terhadap stres kerja sebesar 0,59% sedangkan sisa lainnya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.