Hubungan Kompetisi Kerja dengan Schadenfreude Pada Sales Promotion Girl (SPG) Rokok di Surabaya

Sales Promotion Girl (SPG) rokok dituntut untuk memenuhi target penjualan yang telah ditentukan oleh perusahaan untuk mempertahankan maupun memperpanjang kontrak kerja. Adanya sejumlah tekanan yang dialami oleh SPG dapat memicu munculnya gejala emosi yang negatif berupa schadenfreude. Gejala emosi ini muncul akibat adanya kompetisi antar SPG untuk mencapai target yang telah ditentukan perusahaan, menerima reward tambahan, menghindari teguran, serta memperpanjang kontrak kerja. Persaingan yang terjadi antar individu untuk menyamai atau melebihi individu lain untuk memperoleh apa yang diinginkan disebut kompetisi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kompetisi kerja dengan schadenfreude SPG rokok di Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Subjek dalam penelitian ini adalah SPG rokok di Surabaya sejumlah 95 SPG, teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Instrumen penelitian ini menggunakan skala kompetisi kerja yang mengacu pada aspek kompetisi kerja menurut Handoko (1992) dengan reliabilitas 0,891 dan skala schadenfreude mengacu pada aspek schadenfreude menurut Dijk dan Ourkerk (2014) dengan reliabilitas 0,908. Teknik analisis data menggunakan Product Moment Pearson dengan bantuan software SPSS 25.0 for windows. Hasil yang diperoleh koefisien korelasi r sebesar 0,404 dengan signifikansi 0,00 (p< 0,05) artinya hipotesis diterima. Penelitian ini menunjukkan terdapat hubungan positif yang signifikan antara kompetisi kerja dengan schadenfreude pada SPG rokok di Surabaya, artinya semakin tinggi kompetisi kerja maka semakin tinggi schadenfreude dan sebaliknya semakin rendah kompetisi kerja maka semakin rendah schadenfreude pada SPG rokok di Surabaya.