Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Tiara Abadi Pamekasan

Vina Helyatus Sarifah, Skripsi ini tentang “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Tiara Abadi Pamekasan”. Di bawah bimbingan Dr. Raden Mas Mochammad Wispandono S.E.,M.S.,
CV. Tiara Abadi Abadi merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi air mineral. Aspek yang memiliki pengaruh dalam menentukan baik buruknya kinerja karyawan adalah lingkungan kerja. Lingkungan kerja menjadi fasilitas utama karyawan saat bekerja yang diharap agar memberikan rasa nyaman saat bekerja. Selain itu motivasi kerja juga sangat berpengaruh dimana, karyawan berharap dalam bekerja mendapatkan penghargaan, rasa aman, keinginan untuk berkuasa serta bisa bertanggung jawab dengan pekerjaannya. Motivasi kerja diperlukan sebagai daya penggerak bagi seseorang dalam menjalankan aktivitasnya. Kinerja karyawan akan meningkat apabila karyawan difasilitasi lingkungan kerja yang baik dan nyaman dalam menjalankan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Tiara Abadi Pamekasan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitafif dan teknik pengambilan sampel menggunakan Random Sampling yang dilakukan secara acak tanpa memerhatiakn strata yang ada dalam populasi. Sampel yang digunakan sebanyak 60 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada CV. Tiara Abadi Pamekasan fhitung sebesar 11.415 dengan tingkat signifikan 0,000 dibawah 0,05. Besarnya R2 adalah 0,800 atau 80%. (2) lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja berpengaruh positif secara parsial terhadap kinerja karyawan pada CV. Tiara Abadi Pamekasan dengan nilai signifikan sebesar 0,027 dan 0.046 dibawah 0,05. (3) berdasarkan hasil persamaan regresi linier berganda disimpulkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan