PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LAISSEZ FAIRE, PENGHARGAAN DAN HUKUMAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN BANGKALAN

Kepemimpinan sangat berpengaruh dalam instansi organisasi ataupun pemerintah. Kepemimpinan merupakan komponen penting dalam jalannya suatu organisasi dalam mencapai suatu pekerjaan yang maksimal tentunya didukung oleh karyawan yang profesional dalam bekerja sama. Penghargaan merupakan aspek pertama yang dicapai oleh seorang atas hasil kinerja karyawan. Hukuman merupakan sesuatu yang didapatkan setelah melakukan pelanggaran terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini guna untuk mengukur seberapa besar pengaruh Kepemimpinan, Penghargaan dan Hukuman terhadap Kinerja Karyawan. Objek yang digunakan pada penelitian ini adalah Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Sumber Pocong Kabupaten Bangkalan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana populasinya adalah karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bangkalan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan stratified random sampling yang diperoleh sampel sebanyak 64 responden. Hasil dalam penelitian ini adalah (1) variabel kepemimpinan berpengaruh parsial terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Sumber Pocong Bangkalan. (2) Variabel penghargaan berpengaruh parsial terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah air Minum (PDAM) Sumber Pocong Bangkalan. (3) Hukuman berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Sumber Pocong Bangkalan. (4) variabel Kepemimpinan, Penghargaan dan hukuman berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan Perusahaan daerah Air Miunum (PDAM) Sumber Pocong Bangkalan. (5) Variabel penghargaan berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Sumber Pocong Bangkalan. Berdasarkan analisis secara parsial, hasil uji t variabel kepemimpinan yaitu thitung (2,788) > ttabel (1,670) dengan tingkat signifikan 0,007 > 0,1 variabel penghargaan yaitu thitung (4,128) > ttabel (1,670) dengan tingkat signifikan 0.000> 0,1 dan variabel hukuman yaitu thitung (-0,122) > ttabel (1,670) dengan tingkat signifikan 0,242 > 0,1.