An Analysis of Code Switching Used by Boss and Employees in KAHA Tours and Travel Company

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi jenis-jenis alih kode dan alasan alih kode yang digunakan oleh atasan dan karyawan di Perusahaan KAHA Tours and Travel. Penelitian ini menggunakan metode data kualitatif sebagai desain penelitiannya. Untuk datanya, peneliti menggunakan dan menganalisis ujaran atasan dan karyawan yang mengandung jenis-jenis alih kode, baik berupa kata, frasa, maupun klausa. Peneliti menggunakan teori Poplack (1980) untuk menganalisis jenis-jenis alih kode dan teori Hoffman (1991) untuk menganalisis alasan terjadinya alih kode. Hasil penelitian menunjukkan adanya tiga jenis alih kode, yaitu peralihan antar kalimat, peralihan intra kalimat, dan peralihan tag. Data menunjukkan terdapat 94 kasus alih kode yang digunakan oleh atasan dan karyawan di perusahaan tour dan travel KAHA selama tujuh hari. Secara umum peneliti menemukan bahwa jenis alih kode yang paling sering terjadi dalam percakapan antara karyawan dan atasan di KAHA tours and travel di Surabaya adalah alih kode intra-sentential dan yang paling rendah adalah alih kode inter-sentential. Alasan terjadinya alih kode ada tujuh, yaitu membicarakan topik tertentu, mengutip orang lain, menekankan sesuatu, interjeksi, pengulangan untuk klarifikasi, maksud untuk memperjelas isi pembicaraan kepada lawan bicara, dan mengungkapkan identitas kelompok. Alasan terjadinya alih kode yang paling sering terjadi dalam percakapan antara karyawan dan atasan di KAHA tours and travel di Surabaya adalah membicarakan suatu topik tertentu dan yang paling rendah adalah mengutip orang lain.