SENSE OF COMMUNITY PADA PENGURUS ORGANISASI AISYIYAH DI BANGKALAN

Aisyiyah bagian dari Muhammadiyah di Madura merasakan sebagai minoritas dengan sumber daya manusia yang terbatas. Namun, mereka terus berusaha untuk mengembangkan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah memberikan gambaran tentang sense of community pada pengurus organisasi 'Aisyiyah. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus intrinsik. Data dikumpulkan melalui wawancara semi-terstruktur, dan analisis data menggunakan tahapan yang dikembangkan oleh Stake. Keabsahan data menggunakan uji credibility, transferability, dan dependability. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling, tiga partisipan dipilih sesuai kriteria responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sense of community pada pengurus ‘Aisyiyah terbentuk dari keterikatan mereka sebagai bagian dalam kader, didikan orang tua sejak kecil, dan keyakinan yang dimiliki pribadi. Dalam partisipasi dan keterlibatan mereka dalam kegiatan perencanaan, persiapan, dan melakukan pembinaan untuk pengembangan program kegiatan, serta turut menyumbang secara material berupa infaq. Dalam kerjasama mereka dalam organisasi, berupa upaya mereka untuk saling menjaga, saling membantu antar anggota, dan mengkomunikasikan penyelesaian masalah bersama. Kemudian, terbentuknya rasa persaudaraan yang dibangun dalam kegiatan perkumpulan yang ditunjukkan adanya perhatian mulai, saling menanyakan kabar, saling berbagi cerita atau pengalaman, serta dukungan semangat antar anggota.