![[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-21035-Abstract.pdf]](https://repository.trunojoyo.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-21035-Abstract.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (332kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-21035-Cover.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-21035-Chapter1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (403kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-21035-Chapter2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (662kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-21035-Chapter3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (601kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-21035-Chapter4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (893kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-21035-Chapter5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (173kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-21035-References.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (262kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-21035-Conclusion.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (173kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-21035-Appendices.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini membahas tentang permasalahan yang ada di PDAM
Pamekasan yang berkaitan dengan perilaku pemimpin dan etos kerja yang dapat
mempengaruhi kinerja karyawan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah (1)
Variabel perilaku pemimpin secara parsial berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan PDAM Pamekasan (2) Variabel etos kerja secara
parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM
Pamekasan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada
penelitian ini adalah 114. Metode untuk pengambilan sampel menggunakan
rumus slovin dengan jumlah sampel sebanyak 90. Metode pengumpulan data
menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan regresi linear
berganda. Hasil penelitiaan ini menunjukkan bahwa secara parsial perilaku
pemimpin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan
nilai signikansi 0,000 < 0,05. Secara parsial etos kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM FAHMI ABDILLAH |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Perilaku pemimpin ; etoskerja ; kinerja karyawan |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 18 Oct 2026 03:04 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:20 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/30205 |
Actions (login required)
- View Item