PENERAPAN PENGHARGAAN DAN SANKSI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT.MMS INDOSAT DEPO SUMENEP CABANG MADURA

Abstrak
Pengelolaan sistem kerja bagi karyawan di PT.MMS INDOSAT DEPO SUMENEP dengan sistem kerja dan pembagian kerja juga belum terlalu baik dan terarah. Penghargaan dan Sanksi merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi hasil kerja karyawan. Penelitian ini lebih fokus meneliti secara mendalam terhadap pelaksanaan dan penerapan Penghargaan dan Sanksi terhadap karyawan pelaksana yang ada. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan Penghargaan dan Sanksi dalam meningkatkan hasil kerja karyawan di PT.MMS INDOSAT DEPO SUMENEP. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dimana pengumpulan datanya dilakukan dengan wawancara, observasi dan juga dokumentasi sehingga mampu menggali lebih dalam tentang pelaksanaan dan penerapan penghargaan dan sanksi. Ada tiga permasalahaan dalam konteks tata kerja karyawan, yaitu disiplin waktu, beban kerja dan batas waktu penyelesaian kerja karyawan. Namun, masih perlu lagi dievaluasikan lebih mendalam lagi.
Kata Kunci: penghargaan, sanksi , dan motivasi