PENGARUH JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DAN TUNJANGAN HARI RAYA TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi pada Karyawan Departemen Operasional di PT. Petrokimia Gresik)

ABSTRAK
Nanik Dwi Erfina, 140211100060, Pengaruh Jaminan Sosial Tenaga Kerja Dan Tunjangan Hari Raya Terhadap Motivasi Kerja (Studi pada Karyawan Departemen Operasional di PT. Petrokimia Gresik). Dibawah bimbingan Dr. Hj. Iriani Ismail, Dra., MM dan Dr. H. M Alkirom Wildan, SE., Msi.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi variabel jaminan sosial tenaga kerja dan tunjangan hari raya mempengaruhi motivasi kerja Departemen Operasional PT. Petrokimia Gresik baik secara parsial, simultan dan variabel yang paling dominan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana populasi seluruh karyawan dijadikan sampel yang berjumlah 112 responden. Berdasarkan uji statistik, ditemukan bahwa jaminan sosial tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, hal ini dapat di lihat dengan nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,608 dan memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari a = 0,05. Sedangkan hasil thitung sebesar 7,101 lebih besar dari ttabel sebesar 1,65882 . Selanjutnya ditemukan bahwa tunjangan hari raya berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, hal ini dapat di lihat dengan nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,754 dan memiliki nilai signifikasi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari a=0,05. Sedangkan hasil thitung sebesar 4,751 lebih besar dari ttabel sebesar 1.65882. Kemudian ditemukan secara bersama-sama atau simultan jaminan sosial tenaga kerja dan tunjangan hari raya berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, hal ini dapat dilihat dari nilai Fhitung sebesar 87.345 lebih besar dari Ftabel yaitu 3,08 dengan tingkat signifikasi 0,000 < 0,05. Sedangkan untuk variabel yang paling dominan jaminan sosial tenaga kerja berpengaruh lebih dominan terhadap motivasi kerja daripada tunjangan hari raya. Hal ini dapat dilihat dari nilai koefisien Beta jaminan sosial tenaga kerja sebesar 0,524 > dari nilai koefisien Beta tunjangan hari raya sebesar 0,351.
Kata Kunci: Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Tunjangan Hari Raya, Motivasi Kerja.