PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GARAM (PERSERO) SUMENEP

Nurul Qomariyah, 140211100065, Pengaruh Perilaku Pemimpin dan
Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Garam (Persero) Sumenep.
Dibawah bimbingan Dr. RM. Moch. Wispandono, SE., MS dan Faidal, SE.,
MM.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perilaku
pemimpin dan etos kerja terhadap kinerja karyawan PT. Garam (Persero)
Sumenep baik secara parsial, simultan dan variabel yang dominan. Penelitian
ini menggunakan metode kuantitatif di mana populasinya adalah seluruh
karyawan PT. Garam (Persero) Sumenep berjumlah 103 karyawan.
Berdasarkan uji statistik, ditemukan bahwa perilaku pemimpin berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dilihat dengan
nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,404 dan memiliki nilai signifikasi sebesar
0,000 yang lebih kecil dari α = 0,05. Sedangkan hasil thitung pada variabel
perilaku pemimpin yaitu 6,515 lebih besar dari ttabel yaitu 1,66023. Selanjutnya
ditemukan bahwa etos kerja berpengaruh positif dan signif ikan terhadap
kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dengan nilai koefisien regresi (B)
sebesar 0,563 dan memiliki nilai signifikasi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari
α = 0,05. Sedangkan hasil thitung variabel etos kerja yaitu 9,074 lebih besar dari
ttabel yaitu 1,66023. Kemudian ditemukan secara bersama-sama atau simultan
perilaku pemimpin dan etos kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai Fhitung sebesar 166,594 lebih besar
daari Ftabel yaitu 3,09 dengan tingkat signifikasi 0,000 < 0,05. Sedangkan
untuk variabel yang dominan etos kerja berpengaruh dominan terhadap
kinerja karyawan daripada perilaku pemimpin. Hal ini dapat dilihat dari nilai
koefisien Beta etos kerja sebesar 0,563 > dari nilai koefisien Beta perilaku
pemimpin sebesar 0,404.