![[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20984-ABSTRAK.pdf]](https://repository.trunojoyo.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20984-ABSTRAK.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (359kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20984-COVER PENGARUH INSENTIF DAN STRES KERJA TERHADAP PERAWAT KONTRAK-dikonversi.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (202kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20984-BAB I-dikonversi.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (69kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20984-BAB II-dikonversi.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (222kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20984-BAB III-dikonversi.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (83kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20984-BAB IV-dikonversi.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (254kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20984-BAB V-dikonversi.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (11kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20984-DAFTAR PUSTAKA-dikonversi.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (69kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20984-lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (470kB)
Abstract
MOH. ROMZY ZAKI, 140211100043, “Pengaruh Instentif dan Stres Kerja terhadap Kinerja Perawat Kontrak RSUD dr. Mohammad Zyn Kabupaten Sampang di bawah bimbingan Dr. Helmi Buyung Aulia Safrizal, ST., S.E., M.MT.
Tujuan penelitian ini yaitu untuk menguji secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara insentif terhadap kinerja perawat kontrak RSUD dr. Mohammad Zyn Kabupaten Sampang, secara parsial terdapat pengaruh stres kerja terhadap kinerja Perawat Kontrak RSUD dr. Mohammad Zyn Kabupaten Sampang, dan pengaruh secara bersama-sama terdapat pengaruh insentif dan stres kerja terhadap kinerja perawat kontrak RSUD dr. Mohammad Zyn Kabupaten Sampang.
Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu sensus. Jumlah sampe sebanyak 57 responden. Adapun alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat kontrak RSUD dr. Mohammad Zyn Kabupaten Sampang dan stres kerja juga berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kinerja Perawat Kontrak RSUD dr. Mohammad Zyn Kabupaten Sampang. Secara bersama-sama insentif dan stres kerja juga memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja perawat kontrak RSUD dr. Mohammad Zyn Kabupaten Sampang.
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM MOH ROMZY ZAKI |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Kata Kunci: Insentif, Stres Kerja, Kinerja Karyawan |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 18 Oct 2026 02:16 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:20 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/29997 |
Actions (login required)
- View Item