Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawaan Pada UD. Gerald Unedo Putra Di Bangkalan

ABSTRAK
Syor Yani, 2021. “Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawaan Pada UD. Gerald Unedo Putra Di Bangkalan”. Dibawah bimbingan Hj. Iriani Ismail, Dra., M.M.

Tujuan dari penelitian ini adalah : 1) untuk mengetahui adanya tanggung jawab berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja 2) untuk mengetahui adanya kontribusi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja 3) untuk mengetahui adanya kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja 4) untuk mengetahui tanggung jawab, kontribusi, dan kemampuan berpengaruh simultan terhadap kinerja 5) untuk mengetahui variabel dominan tanggung jawab, kontribusi, dan kemampuan berpengaruh simultan terhadap kinerja.
Berdasarkan hasil path analisis adalah tanggung jawab berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai standardized coefficients beta sebesar 0,570 atau sebesar 57%, kontribusi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai standardized coefficients beta sebesar 0,707 atau sebesar 70%, kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai standardized coefficients beta 0,475 atau sebesar 47%. Secara bersama-sama atau simultan variabel tanggung jawab, kontribusi, dan kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan tingkat signifikan 0,000. Variabel kontribusi merupakan variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai sebesar 0,388.