Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja dan Kesetaraan Gender terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Keuangan Syariah (Studi Kasus: Bank BRI Syariah Kantor Cabang Bangkalan)

Penelitian ini berjudul Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, dan Kesetaraan Gender terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Keuangan Syariah bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja dan kesetaraan gender terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun secara simultan terhadap seluruh pegawai di Bank BRI Syariah Kantor Cabang Bangkalan.
Metode penelitian yang digunakan yakni penelitian kuantitatif dengan mendapatkan data primer melalui angket atau kuisioner yang ditujukan kepada seluruh pegawai Bank BRI Syariah cabang Bangkalan. Pemilihan sampel menggunakan teknik sampling acak serta analisis menggunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini diketahui: 1) Disiplin kerja, pengalaman kerja dan kesetaraan gender mempengaruhi positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai bank BRI Syariah kantor cabang Bangkalan secara simultan. 2) Disiplin kerja secara parsial mampu berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Pengalaman kerja berpengaruh tidak signifikan dan bernilai positif terhadap kinerja pegawai. Sedangkan kesetaraan gender berpengaruh tidak signifikan dan bernilai negatif terhadap kinerja pegawai.