ANALISIS BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI MELALUI PERILAKU KREATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI MASA PANDEMI COVID-19 (STUDI PADA BANK BRI UNIT KAB. SUMENEP)

ABSTRAK
Produktivitas kerja merupakan salah satu hal yang sangat penting di dalam sebuah organisasi atau perusahaan, apalagi di masa pandemi seperti saat ini banyak perusahaan yang mengalami penurunan pendapatan sehingga peranan produktivitas kerja sangat di butuhkan demi menunjang adanya pencapaian perusahaan secara optimal, banyak faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja misalnya beban kerja, lingkungan kerja dan perilaku kreatif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis adanya pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja melalui perilaku kreatif pegawai di Bank BRI Unit Kab. Sumenep. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana populasinya adalah pegawai Bank BRI Unit Kab. Sumenep dengan teknik pengambilan sample menggunakan probability simple random sampling yang di peroleh sampel sebanyak 36 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis path jalur. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer atau data yang diperoleh secara langsung melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuisioner. Hasil dari penelitian ini adalah (H1) Beban Kerja berpengaruh postif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pegawai dengan nilai t hitung (3.006) > t tabel (1.696) dengan tingkat signifikansi 0.005 < 0.05. (H2) Lingkungan Kerja bepengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pegawai dengan nilai t hitung (4.007) > t tabel (1.696) dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05. (H3) Beban Kerja berpengaruh postif dan signifikan terhadap Perilaku Kreatif pegawai dengan nilai t hitung (2.155) > t tabel (1.696) dengan tingkat signifikansi 0.039 < 0.05. (H4) Lingkungan Kerja berpengaruh postif dan signifikan terhadap Perilaku Kreatif pegawai dengan nilai t hitung (2.831) > t tabel (1.696) dengan tingkat signifikansi 0.008 < 0.05. (H5) Perilaku Kreatif berpengaruh postif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pegawai dengan nilai t hitung (2.400) > t tabel (1.696) dengan tingkat signifikansi 0.022 < 0.05.

Kata Kunci: Beban kerja, Lingkungan Kerja, Perilaku Kreatif dan Produktivitas Kerja