PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA (STUDI PADA PEGAWAI UPT PENGELOLAAN PRASARANA PERHUBUNGAN (P3) LLAJ BANGKALAN

ABSTRAK

Moh Hadik Nufanto MS, Skripsi ini tentang “Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan UPT Pengelolaan Prasarana Perhubungan (P3) LLAJ Bangkalan”. Dibawah bimbingan Dr. Raden Mas Mochammad Wispandono S.E., M.S.,
Lingkungan kerja fisik sangat berpengaruh di dalam instansi pemerintahan. Fokus utama dalam meningkatkan produktivitas pegawai adalah lingkungan kerja karena merupakan komponen penting dalam jalannya suatu instansi pemerintahan. Dalam mencapai suatu pekerjaan yang maksimal tentunya didukung oleh pegawai yang prefessional dalam bekerja sama, untuk itu, perlu memperhatikan karakteristik sumber daya manusia di dalam instansi pemerintahan karena memiliki peran yang sangat penting dalam menopang kinerja instansi pemerintahan tersebut. Demi mencapai kinerja yang baik maka kompetensi pegawai perlu ditingkatkan dan perlu disesuaikan agar dapat mencapai tujuan dari instansi pemerintahan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana populasinya adalah pegawai Dinas Perhubungan UPT Pengelolaan Prasarana Perhubungan (P3) LLAJ Bangkalan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling yang diperoleh sampel sebanyak 36 responden. Hipotesis dalam penelitian ini adalah (1) Variabel lingkungan kerja, karakteristik individu dan kompetensi berpengaruh simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan UPT Pengelolaan Prasarana Perhubungan (P3) LLAJ Bangkalan. (2) Variabel lingkungan kerja berpengaruh parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan UPT Pengelolaan Prasarana Perhubungan (P3) LLAJ Bangkalan. (3) Variabel Karakteristik Individu berpengaruh parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan UPT Pengelolaan Prasarana Perhubungan (P3) LLAJ Bangkalan. (4) Variabel kompetensi berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan UPT Pengelolaan Prasarana Perhubungan (P3) LLAJ Bangkalan. Berdasarkan analisis secara parsial, Hasil uji t variabel kompetensi yaitu thitung (2,411) > ttabel (1,693) dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,1, variabel karakteristik individu yaitu thitung (1,812) > ttabel (1,693) dan variabel lingkungan kerja yaitu thitung (2,334) > ttabel (1,693) dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,1.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Karakteristik Individu, Kompetensi dan Kinerja Pegawai.